Требования:
- Высшее образование в области экономики, юриспруденции.
- Опыт работы от 2-х лет + повышение квалификации/ переквалификация по части кадрового администрирования.
- Знание порядка оформления и хранения документов по персоналу.
- Отличное знание трудового законодательства КР и кадрового делопроизводства.
- Владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет MS Office), в т.ч. владение специализированными программами кадрового учета.
- Желание участвовать в проектах отдела по управлению персоналом.
- Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.
- Владение русским, кыргызскими языками, знание английского языка – желательно.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение,
- отпуска, командировки).
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек.
- Оформление внутренней документации (должностные инструкции, внутренние локально-нормативные документы).
- Проверка и составление табеля учета рабочего времени.
- Ведение книги учета движения трудовых книжек.
- Ведение кадрового делопроизводства : прием, увольнения, кадровые перемещения.
- Формирование табелей рабочего времени, штатных расписаний, внесение изменений в штатные расписания.
- Участие в разработке нормативных локальных документов, внесение изменений.